Nuevas reglas para Medicaid próximamente. Averigüe si estos cambios aplican a usted.
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Nuevas reglas para Medicaid próximamente. Averigüe si estos cambios aplican a usted.
Próximamente nuevas normas de Medicaid
Una ley federal nueva incorpora normas nuevas para hasta 320,000 beneficiarios de Medicaid en Maryland. El Departamento de Salud de Maryland, Maryland Health Connection y los socios locales están aquí para ayudarlo a mantener su cobertura.
Enlaces rápidos:
¿Recibió algún aviso?
¿Qué cambiará?
¿Qué cambios habrá para los inmigrantes?
¿Estas normas aplican a su caso?
¿Quiénes no tienen que cumplir las normas laborales?
¿Cuándo comienza este cambio?
¿Cómo informa su trabajo?
¿Qué debe hacer ahora?
¿Recibió algún aviso de Maryland Health Connection?
Recibió una carta o un correo electrónico porque las nuevas normas laborales de Medicaid podrían aplicarse a su caso.
Inicie sesión en su cuenta de Maryland Health Connection o utilice nuestra herramienta de acceso rápido en línea para verificar si debe seguir estas normas.
A partir del 1 de enero de 2027, el gobierno federal añadirá normas nuevas para que algunos adultos puedan seguir recibiendo Medicaid. Deberá:
Demostrar que trabaja o realiza otras actividades aprobadas.
Renovar su cobertura de Medicaid dos veces al año (cada 6 meses) en lugar de una vez al año.
¿Qué cambios habrá para los inmigrantes?
A partir del 1 de octubre de 2026, algunos inmigrantes ya no son elegibles para recibir Medicaid.
Esta norma se aplica únicamente a los adultos.
Los niños y las mujeres embarazadas no perderán la cobertura en virtud de esta norma.
Será elegible para recibir Medicaid si pertenece a una de estas categorías:
Solicitante cubano o haitiano
Migrante del Pacto de Libre Asociación (COFA, en inglés)
Residente permanente legal
¿Estas normas aplican a su caso?
Utilice nuestra herramienta en línea
Inicie sesión en su cuenta, utilice nuestra herramienta en línea o pregúntele a Flora (nuestra asistente virtual) si estas normas aplican a su caso.
Estos cambios se aplican a los adultos que:
Tienen entre 19 y 64 años.
Ganan hasta $21,000 al año para una persona, o hasta $44,000 al año para una familia de cuatro.
¿Quiénes no tienen que cumplir las normas laborales?
No es necesario que cumpla con las normas laborales si alguna de las siguientes situaciones corresponde a su caso:
Excepciones generales
Es menor de 19 años.
Tiene 65 años o más.
Tiene Medicare (Parte A o Parte B).
Estuvo en la cárcel o en prisión en los últimos 90 días.
Excepciones especiales
Tiene menos de 26 años y estuvo en un hogar de acogida.
Es indígena estadounidense o nativo de Alaska.
Cuida a un niño menor de 14 años.
Cuida a una persona con discapacidad.
Es un veterano con discapacidad.
Está embarazada o ha dado a luz en los últimos 12 meses.
Recibe los beneficios del programa de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF, en inglés) y cumple con sus normas laborales.
Está sujeto a las normas laborales del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, en inglés) (cupones de alimentos).
Actualmente se encuentra en la cárcel o en prisión.
Condiciones de salud
No es necesario que cumpla con las normas laborales si tiene una condición de salud que limita su trabajo, como por ejemplo:
Ceguera o una discapacidad física
Problema de salud mental
Trastorno por consumo de sustancias o estar en un programa de tratamiento
Problema médico complejo
Excepciones por dificultades a corto plazo
No es necesario que cumpla con las normas laborales si, desde su última renovación:
Pasó la noche en un hospital, residencia de ancianos o centro de cuidados.
Viajó fuera de su área para recibir atención médica, ya sea para usted o un miembro de su familia.
Excepciones locales especiales
Es posible que no tenga que cumplir con las normas laborales si vive en una zona con alto desempleo o en una zona declarada en estado de emergencia. Si esto se aplica a su caso, le enviaremos una carta.
Las normas nuevas entrarán en vigencia en enero de 2027.
Cuando renueve su cobertura de Medicaid en 2027, deberá demostrar que ha cumplido con el requisito laboral durante al menos un mes.
Maryland Health Connection envió avisos en septiembre de 2026 a los miembros que deben cumplir con estas normas.
A partir del 1 de enero de 2027, Maryland Health Connection revisará si cumple con los requisitos laborales utilizando la información que ya tenemos.
Si necesitamos más pruebas, le enviaremos una carta o un correo electrónico. El aviso le explicará qué información debe enviarnos y cómo enviarla para que no pierda la cobertura.
Si debe cumplir con las normas laborales, puede optar por cumplir con cualquiera de las siguientes opciones todos los meses:
Ganar al menos $580 al mes con un trabajo.
Asistir a la escuela al menos media jornada.
Realizar 80 horas al mes de cualquier combinación de estas actividades:
Trabajo remunerado
Escuela
Formación laboral
Trabajo voluntario
Verifique si estas normas aplican a su caso. Inicie sesión en su cuenta o utilice la herramienta en línea.
Mantenga actualizada su información de contacto en su cuenta.
Informe todos los cambios en sus ingresos o en el tamaño de su familia.
Lea todas las cartas y los correos electrónicos de Maryland Health Connection.
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