Si tiene cobertura por parte de su empleador, puede adquirir un plan de salud privado a través de Maryland Health Connection. Solo será elegible para recibir asistencia económica para disminuir el costo de la cobertura si su cobertura por parte de su empleador se considera inasequible, o si no cumple con algunos estándares básicos, lo que se conoce como proporcionar un valor mínimo.

La cobertura por parte del empleador se considera asequible si el costo que usted paga por cobertura de manera anual no supera el 9.02 por ciento de los ingresos anuales de la unidad familiar.

• Si usted es el empleado, la accesibilidad se basa solo en la prima que pagaría por la cobertura individual.
• Si a usted le ofrecen una cobertura basada en el empleo a través del trabajo de un miembro de su unidad familiar, por ejemplo, su cónyuge o padre/madre, la asequibilidad se basa solo en el costo de la prima para cubrir a todos dentro de la unidad familiar.
• Si la cobertura por parte del empleador no se considera asequible para el empleado y la unidad familiar, todas las personas dentro de la unidad familiar podrían calificar para ahorros en un plan de Maryland Health Connection. Pero si la cobertura por parte del empleador se considera asequible para el empleado, pero no para otros miembros de la unidad familiar, entonces solo los otros miembros de la unidad familiar podrían calificar para ahorros.

La cobertura del empleador proporciona un valor mínimo si cubre el 60 por ciento de los costos de atención médica en promedio. Su empleador debería poder decirle si su plan cumple con este estándar. 

Utilice esta hoja de herramientas para empleadores para ayudarle a reunir información sobre los empleadores que ofrecen cobertura de salud tradicional a cualquier persona en su solicitud de Maryland Health Connection.