Verifique ahora mismo si usted califica para inscribirse a un plan de salud. La aplicación está disponible de 6 a.m. a 11 p.m. todos los días.
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Una ley federal que puede permitirle mantener temporalmente la cobertura sanitaria después de que finalice su empleo, pierda la cobertura como dependiente del empleado cubierto u otro evento que califique. Si elige la cobertura COBRA, usted paga el 100 % de las primas, incluida la parte que solía pagar el empleador, más una pequeña tasa administrativa.